Bulletin numérique, bulletin électronique ou encore e-bulletin, on entend de plus en plus parler du papier qui compte tellement pour les salariés. Encore très attachés au document papier, le bulletin au format électronique fait pourtant quelques émules, et les avantages qu’il présente sont assez conséquents pour s’attarder sur la question. Depuis la loi 2009-526 (qui veut dire que l’article n°26 a été publié en mai 2009), une entreprise peut remettre les bulletins de salaire sous forme électronique, ‘avec l’accord préalable du salarié concerné’. Continuer la lecture →